Respuesta: Aula Betisweb

Cabe decir que tiene razón el de la primera respuesta, yo iba más por la segunda respuesta

La verdad es que el enunciado del texto es bastante claro, yo no le veo esa "mijita de guasa"...El texto dice bien claro que al final lo que mueve a cualquiera a hacer algo provechoso es lo material, pero de ahí a que ponga la gracia de a final de mes...

pasajera verdiblanca que le sea leve. Un saludo

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Ella no se examina! Ella corrige solo!

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por la cara que se me ha ido la olla

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Espero que no se te haya ido en el examen...

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En el alvareda de dos hermanas,que está retirao de mundo

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Este miercoles algunos profesores se ponen en huelga ¿cual es el motivo?

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si o que?

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De momento ya entro una hora tarde y tengo hora y media de recreo

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Yo mañana tengo excursion no podre disfrutar de la huelga

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Si alvarito si, creo que el motivo es que quieren poner que los directores eligen los profesores o algo de eso

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Hoy han explicado algo... que el director decidiria que estudios se daria o algo asi, que si premiarian si hay mas numeros de aprobados...

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Si, de eso más o menos me he enterado yo, haber si alguien puede dar más información

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pero bachillerato o e.s.o esque yo no me enterao de na

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por si os interesa:

En España faltan médicos, enfermeros, terapeutas ocupacionales, farmacéuticos e ingenieros
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura permite a los empresarios contratar directamente a extranjeros en origen.

En España faltan médicos, enfermeros, terapeutas ocupacionales, farmacéuticos, ingenieros y monitores de aeróbic. Pero sobre todo, médicos y enfermeros. Así lo recoge el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) del segundo trimestre de 2010 que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo Inem). El CODC publicado el lunes 12 en el Boletín Oficial del Estado (pdf) refleja que en muchas regiones españoles existen dificultades para encontrar médicos de todo tipo (desde especialistas en medicina general hasta pediatras o incluso psiquiatras) y enfermeros. El CODC es un listado al que pueden acudir los empresarios para contratar a extranjeros de manera nominal, es decir, que el proceso de reclutamiento y selección corresponde únicamente al empresario.

En concreto, hasta seis comunidades más Melilla necesitan especialistas en medicina general porque no encuentran trabajadores nacionales para cubrir estos puestos. Ese es el caso de Asturias, Canarias Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana y Murcia.

En las islas, la necesidad de médicos y enfermeros es abundante, hasta el punto de que hay demandas de algunos de estos profesionales en Menorca, Fuerteventura, Gran Canaria, Lanzarote, El Hierro, La Gomera, La Palma y Tenerife. En la misma situación se encuentran Murcia y Ceuta, donde faltan médicos de muchas especialidades (cardiólogos, neurocirujanos, traumatólogos, pediatras y psiquiatras, entre ellas), y en Cataluña, donde se necesitan médicos de familia y enfermeros en la provincias de Barcelona, Tarragona, Lérida y Gerona.

Los problemas para encontrar terapeutas ocupacionales afectan a las regiones de Asturias, Castilla y León, Galicia y Melilla y hay dificultades para hallar operadores de maquinaria de diferentes clases en Asturias, Canarias y País Vasco. También existe demanda de ingenieros de diversas clases (agrónomos e informáticos, sobre todo) en varias provincias canarias y en Melilla.

Galicia es la Comunidad donde los empleos difíciles de cubrir resultan más llamativos. Así, en esta región faltan monitores de aeróbic, empleados de servicios funerarios y coordinadores de tiempo libre.

Un listado útil para los empresarios

El CODC es un listado por provincias que permite a los empresarios contratar en origen a trabajadores extranjeros, siempre que las ocupaciones que se ofrezcan sean de difícil cobertura y no existan demandantes de empleo nacionales. El Catálogo del CODC se elabora a partir de la información que envían las comunidades autónomas. Para contratar en origen a un trabajador extranjero, el empresario interesado únicamente debe consultar este catálogo para conocer si el puesto que necesita ser cubierto no cuenta con candidatos suficientes.

Si la ocupación que precisa aparece en el listado del CODC, el empresario podrá solicitar la autorización de residencia y trabajo para el empleado extranjero que desea contratar, sin necesidad de presentar una oferta de trabajo ante los servicios públicos de empleo.

En virtud de un acuerdo con la Secretaría de Estado para el Deporte, deportista profesional entrenador deportivo aparecen en todas las provincias españolas como ocupación de difícil cobertura. También por un acuerdo con los agentes sociales del sector de la marina mercante, aparecen como empleos complicados de cubrir varias profesiones relacionadas con el trabajo marítimo, como la de maquinista naval o la de piloto de buque mercante.

La principal diferencia del CODC con el sistema del contingente es que, en este caso, la contratación en origen es nominal, es decir, que el empresario solicita un trabajador extranjero concreto, con su nombre y apellidos. Así, el proceso de reclutamiento y selección corresponde únicamente al empresario, quien podrá ayudarse de los servicios exteriores del Estado español y de sus agregadurías laborales para hacer saber en el país de origen del trabajador extranjero sus necesidades de empleo.

Una vez conocido si la ocupación es considerada de difícil cobertura y habiendo encontrado ya al trabajador inmigrante no comunitario que desea contratar, el empresario deberá solicitar la autorización de residencia y trabajo. Se comprobará entonces que el empresario es solvente y está al corriente de sus pagos y que el extranjero que se quiere contratar no se halla irregularmente en España.

http://www.diariodecadiz.es/article/...ngenieros.html

Respuesta: Aula Betisweb

Hombre me imagino que si un profesor se pone en huelga y da clase a al ESO también lo está, es para todos