el ayuntamiento de marbella (málaga) mantendrá su postura de que es procedente el despido del ex asesor urbanístico y presunto cerebro del caso "malaya", juan antonio roca, en el juicio que se celebrará hoy en el juzgado de lo social número 11 de málaga.

El coordinador de hacienda y personal, carlos rubio, ha manifestado a efe que la posición del ayuntamiento no ha cambiado nada en absoluto y ha adelantado que hoy mantendrá la misma postura que en el acto el pasado septiembre ante el centro de mediación, arbitraje y conciliación (cmac) de la junta de andalucía.

Asimismo, rubio ha expresado que "el señor roca no tiene cabida en este ayuntamiento" y que no le van "a indemnizar ni con un solo euro".

Ha señalado que esta cuestión es muy "sensible y delicada" para el consistorio y ha sido muy estudiada por los servicios jurídicos del ayuntamiento.

El ayuntamiento acordó el despido disciplinario de roca por falta grave consistente en "falta repetida e injustificada a su puesto de trabajo" en el órgano autónomo local servicios operativos desde el 31 de marzo de 2006 -cuando fue detenido por el caso malaya- hasta ahora de modo ininterrumpido.

Por su parte, roca solicitó su readmisión o, en su caso, una indemnización en la cuantía fijada por el despido improcedente y el abono de los salarios de tramitación devengados.

El Juzgado de lo Social número 11 de Málaga será el encargado de celebrar el próximo 15 de diciembre el juicio laboral sobre la demanda de despido presentada por el ex asesor de Urbanismo en el Ayuntamiento de Marbella, Juan Antonio Roca, presunto cerebro en el caso Malaya.

La vista se celebrará tras la demanda presentada por Roca, en prisión preventiva por el caso 'Malaya', al considerar que su despido es improcedente.

Antes de la celebración del juicio, el juez preguntará a las partes personadas en el procedimiento si quieren llegar a un acuerdo, algo que ya se intentó el pasado septiembre cuando los representantes legales del Ayuntamiento y de Roca asistieron al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de la Junta de Andalucía.

En aquella ocasión no se llegó a ningún acuerdo y el abogado de Roca afirmó que el contrato laboral de su cliente estaba en suspenso al estar éste en prisión y que "cualquier despido en esa situación era improcedente".

Por su parte, el consistorio defendió la procedencia del despido y Roca solicitó su readmisión o, en su caso, una indemnización en la cuantía fijada por el despido improcedente y el abono de los salarios de tramitación devengados.

El Ayuntamiento acordó el despido disciplinario de Roca por falta grave consistente en "falta repetida e injustificada a su puesto de trabajo" en el Órgano Autónomo Local Servicios Operativos desde el 31 de marzo de 2006 -cuando fue detenido por el caso Malaya- hasta ahora de modo ininterrumpido.