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Reforma laboral del nuevo gobierno

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  • #61
    Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

    Originalmente publicado por beticopg Ver Mensaje
    El presidente del BBVA cobra 4,9 millones en 2011, un 6,4% menos | Economía | EL PAÍS

    y luego con la que esta cayendo lee uno noticias como esta y ya es cuando te terminas de cagar en todo lo cagable,***** ladrones de guante blanco,indignante...y luego un padre de familia roba una miseria para dar de comer a sus hijos y lo meten preso los años que vengan bien...es para llorar
    es una vergüenza que alguien gane tanto dinero y de manera tan fácil. No se puede justificar que un empresario gane 300 veces más de lo que lo hace un trabajdor

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    • #62
      Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

      Originalmente publicado por Josema1907 Ver Mensaje
      es una vergüenza que alguien gane tanto dinero y de manera tan fácil. No se puede justificar que un empresario gane 300 veces más de lo que lo hace un trabajdor
      Si si...y aparte la noticia era que el consejero delegado del bbva se a subido el sueldo un 33%...casi ná.

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      • #63
        Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

        Originalmente publicado por pacobet Ver Mensaje
        Eso ya lo comentado el gobierno.
        Pues si,hay que tener muy poca verguenza de ir diciendo que se necesitaba una reforma laboral urgente,que se crearia empleo,y de lo dicho diego.PaPa pitufo se olvida de las prisas y se olvida de crear empleo.Total,la culpa la tiene Zapatero,el tiene 3 añitos para venderle a la gente su recuperacion economica mientras que impone una reforma laboral para exclavos.

        Yo tengo decidido pirarme a Francia,lamento que la gente menos preparada sea usada como los negros de antaño.Estos derechos que ganamos en la transicion nunca volveran atras.


        Pd:sigamos mirando los guiñoles franceses,que hoy papa pitufo recibe en moncloa a rafa nadal.

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        • #64
          Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

          El objetivo de esta reforma es simple y llanamente una bajada generalizada de los sueldos.

          Comentario


          • #65
            Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

            Acción - reacción

            Vodafone planea un ERE para cerca de 450 empleados en España - Público.es

            Y a los que se queden ya sabe, ganar menos dinero o a la puñetera calle.

            Comentario


            • #66
              Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

              Originalmente publicado por Anfield Ver Mensaje
              El objetivo de esta reforma es simple y llanamente una bajada generalizada de los sueldos.
              El problema es que no haya una bajada paralela de los precios y estos se parezcan a los de Suecia, mientras en salarios nos equiparamos a Colombia o Marruecos. Con esta pésima combinación de salarios de chiste y precios astronómicos, ¿alguien se sorprende de que sólo tengan hijos los ricos y los inmigrantes o de que la gente se vaya de casa a los 40?

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              • #67
                Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                Originalmente publicado por Anfield Ver Mensaje
                El objetivo de esta reforma es simple y llanamente una bajada generalizada de los sueldos.
                Es lo que tiene dejarle aun gobierno en mayoria que haga una reforma
                En mi opinion los sindicatos han sido torpes. Mejor llegar aun acuerdo tu que dejarselo aun gobierno en mayoria que ademas sabes va tirar para los empresarios.

                Comentario


                • #68
                  Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                  En España hay dos tipos de empresarios:
                  1. Los empresaurios: son esos de la vieja escuela. Los que gritan a sus empleados por que se creen más que nadie. Los que quieren saber de todo y lo llevan todo por delante. Los que creen en dar el pelotazo y no en el esfuerzo y la inversión. En los que cuando las cosas se ponen regular, prefieren arruinar a 20 familias que ganar 20 menos.
                  2. Los EMPRESARIOS: son los EMPRESARIOS con mayúsculas. Esos que de verdad creen que el mejor activo de su empresa son sus empleados. Creen que la productividad se consigue teniendo a sus trabajadores formados, por lo que no les importa invertir. Creen en el trabajo y no buscan dar el pelotazo.

                  Por desgracia en España, la mayoría son empresaurios que han aplaudido con las orejas poder despedir a un trabajador por 2 duros. Los segundos todavía son muy poquitos y por eso nos va como nos va. La reforma laboral del gobierno se ha hecho pensando en los primeros. Los del pelotazo.

                  Aquí uno del segundo grupo: Mejor que abaratar el despido es abaratar el empleo | Martin Varsavsky | Spanish

                  Comentario


                  • #69
                    Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                    Una duda que tengo, que significa una indemnización por x dias al año?

                    Comentario


                    • #70
                      Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                      X dias por año trabajado.

                      Comentario


                      • #71
                        Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                        Originalmente publicado por Adri-BetiS Ver Mensaje
                        Una duda que tengo, que significa una indemnización por x dias al año?
                        Calculas tu sueldo día, y lo multiplicas por el número de días según la indemnización, teniendo en cuenta los años trabajados y el límite de mensualidades.
                        Por ejemplo, si tienes un sueldo de 40€/día, llevas 2 años en la empresa, y te despiden por causas objetivas (20 días de indemnización), sería:

                        40€/día x 20 días= 800€ x 2 años = 1600€. Te redondeo por hacerlo más sencillo.

                        Comentario


                        • #72
                          Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                          Originalmente publicado por Lamecharcoh Ver Mensaje
                          Calculas tu sueldo día, y lo multiplicas por el número de días según la indemnización, teniendo en cuenta los años trabajados y el límite de mensualidades.
                          Por ejemplo, si tienes un sueldo de 40€/día, llevas 2 años en la empresa, y te despiden por causas objetivas (20 días de indemnización), sería:

                          40€/día x 20 días= 800€ x 2 años = 1600€. Te redondeo por hacerlo más sencillo.
                          Con un máximo de 12 mensualidades.

                          Comentario


                          • #73
                            Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                            Originalmente publicado por derbeti Ver Mensaje
                            Con un máximo de 12 mensualidades.
                            Po zi, pero en el caso del ejemplo no afecta, ya que son dos años de antigüedad.

                            Comentario


                            • #74
                              Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                              Esta propuesta de reforma laboral, y digo "propuesta" porque todavía no se ha aprobado es una ejemplificación perfecta de cómo defraudar electoralmente a la ciudadanía escudándose tras una realidad tergiversada. Esta propuesta de reforma laboral no va a crear empleo a corto y medio plazo, y cuando lo haga, creará un empleo precario, inseguro, mal pagado y con escasas posibilidades de futuro. Pretender instaurar un modelo laboral semejante al europeo cuando nuestro salario mínimo es mucho menor, por ejemplo, supone una contradicción difícilmente explicable, a no ser que lo que se pretenda es satisfacer al entramado empresarial de este país de todas todas restándole fuerza a los sindicatos de clase. En resumen:

                              -Abaratar el despido de 45 días por año trabajado a 33....

                              -Las empresas que demuestren que tienen pérdidas durante 9 meses seguidos AUNQUE TENGAN BENEFICIOS EN EL BALANCE FINAL podrán despedir a trabajadores a 20 días por año trabajado....

                              -Los convenios colectivos en situación de bloqueo después de dos años tendrán que negociarse desde cero.... Traducido: Los trabajadores pierden los derechos adquiridos anteriormente, lo que supone eliminar la ultractividad de los convenios. Por ende, la fuerza normativa de estos, y por ende, la capacidad de negociación a través de los representantes sindicales se quedan en nada.

                              -El famoso "contrato de emprendedores" consiste, básicamente, en un contrato DE PRUEBA de un año en el que el trabajador puede ser despedido unos días antes de su cumplimiento LIBRE Y GRATIS para el empleador.

                              Fátima Báñez, actual Ministra de Empleo: "Esta reforma se ha hecho para evitar despidos".....

                              Pardíez no doy crédito, ¿no era que las reformas se hacían para crearlo?
                              Editado por última vez por campogibraltareño; https://www.betisweb.com/foro/member/554-campogibraltare%C3%B1o en 15/02/12, 13:49:07.

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                              • #75
                                Re: Reforma laboral del nuevo gobierno

                                Originalmente publicado por campogibraltareño Ver Mensaje
                                Esta propuesta de reforma laboral, y digo "propuesta" porque todavía no se ha aprobado es una ejemplificación perfecta de cómo defraudar electoralmente a la ciudadanía escudándose tras una realidad tergiversada. Esta propuesta de reforma laboral no va a crear empleo a corto y medio plazo, y cuando lo haga, creará un empleo precario, inseguro, mal pagado y con escasas posibilidades de futuro. Pretender instaurar un modelo laboral semejante al europeo cuando nuestro salario mínimo es mucho menor, por ejemplo, supone una contradicción difícilmente explicable, a no ser que lo que se pretenda es satisfacer al entramado empresarial de este país de todas todas restándole fuerza a los sindicatos de clase. En resumen:

                                -Abaratar el despido de 45 días por año trabajado a 33....

                                -Las empresas que demuestren que tienen pérdidas durante 9 meses seguidos AUNQUE TENGAN BENEFICIOS EN EL BALANCE FINAL podrán despedir a trabajadores a 20 días por año trabajado....

                                -Los convenios colectivos en situación de bloqueo después de dos años tendrán que negociarse desde cero.... Traducido: Los trabajadores pierden los derechos adquiridos anteriormente, lo que supone eliminar la ultractividad de los convenios. Por ende, la fuerza normativa de estos, y por ende, la capacidad de negociación a través de los representantes sindicales se quedan en nada.

                                -El famoso "contrato de emprendedores" consiste, básicamente, en un contrato DE PRUEBA de un año en el que el trabajador puede ser despedido unos días antes de su cumplimiento LIBRE Y GRATIS para el empleador.

                                Fátima Báñez, actual Ministra de Empleo: "Esta reforma se ha hecho para evitar despidos".....


                                Pardíez no doy crédito, ¿no era que las reformas se hacían para crearlo?
                                Pues parece que las medidas van encaminadas a todo lo contrario. Será la perspectiva.
                                Por otro lado, se obcecan con la contratación indefinida, cuando la triste realidad es que por mucho que se bonifique o se abarate el despido, no hay quien haga un contrato indefinido. Los empresarios no lo quieren ni ver.

                                Yo soy de la opinión de haber reforzado las iniciativas contratación temporal, sigue habiendo precariedad, preo creo que se crearía más empleo.

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