me recuerda esto mucho aunque logicamente a menor escala a lo ocurrido en la manifestacion contra la federacion por lo del hercules,mucha gente no fue para no seguirle el juego a la federacion de peñas loperistas.

aqui el caso es mas o menos lo mismo pero a gran escala,de acuerdo estoy en que los sindicatos dejan mucho que desear,de hecho yo no los definiria ni como tales,han perdido hace mucho la credibilidad,pero no es menos cierto que los derechos de los trabajadores estan menguando a un ritmo alarmante y de una forma insana,y lo que se pierde con tanta facilidad por un decretazo luego cuesta dios y ayuda recuperarlo,yo tengo claro que la huelga es para defender o para reclamar que no se pierdan esos derechos¿que resulta que los sindicatos se apuntan un tanto en caso de que sea un exito?(lo dudo muchisimo,lo del exito) pues mejor para ellos,a mi ni me va ni me viene,yo defiendo lo mio,y si es con el apoyo del resto de españoles mejor.

las huelgas generales deberian de estar al margen de cualquier ideologia politica o cualquier situacion personal,antes de decidirse a secundarla hay que concienciarse y ver mas en global el porque moralmente cada uno consideraria una obligacion moral participar,pero en esta españa y especialmente el sur de salvese el que pueda y de verlas venir esto es dificil por no decir imposible,hay muchas maneras de salir de una crisis o de recuperarse economicamente sin tener que atacar siempre al mismo sitio,al igual que digo todo esto lo de lo spiquetes siempre me parecio de un siglo atras,mas propio de la revolicion industrial que de los tiempos que corren,pero los habra,y muchos haran la huelga por temor a esos piquetes,esa no es la manera,otros paise cuando convocan una huelga de este tipo nos llevan años luz,el desconcierto,el pasotismo y el no la hago por fastidiar a tal o cual partido o a los propios sindicatos seran los imperativos de un gran fracaso,y es la maxima medida de presion que el mas desamparado(el trabajador) puede hacer,si ni esto resulta efectivo directamente en pompa y con los pantalones bajados,para que nos haga este o cualquier gobierno lo que les de la gana.

Estoy de acuerdo en casi todo contigo...excepto en lo de los piquetes, aunque suene disonante,en este pais hay empresas que no respetan ; el derecho de huelga y no permiten sindicacion alguna ,como comprenderas son empresas importantes y no es cuestion de poner nombres .

No me escondo ,yo he actuado a peticicion de trabajadores a los cuales vulneraban sus derechos, con represalias.
Saludos.

que me vas a contar compañero,ya a cierta edad las cornadas en el cuerpo en estos temas suelen ser numerosas,y se perfectamente de lo que hablas,y de las lamentables represalias que se toman,y siempre contra el que tiene la situacion laboral mas debil,pero si queremos avanzar yo al menos jamas podre justificar el uso de la violencia para que unos trabajadores tengan la excusa perfecta para ejercer un derecho.

Yo soy autónomo: día que no trabajo, día que no cobro. El día que los sindicatos se muevan por los trabajadores autónomos, lo mismo me pienso secundar alguna de las huelgas que convoquen

Ah, se me olvidaba: los señores diputados y senadores SÍ cobrarán el día de sueldo correspondiente aunque vayan a la huelga. A eso se le llama poca vergüenza

Si todos los parados de este país fueran a las manifestaciones otro gallo cantaría, pero nos creemos que las huelgas son días libres o de asuntos propios para estar en casa.

O igual tampoco pueden ver a los sindicatos o no encuentran motivos para ir a la huelga.

Mira, te voy a preguntar sobre una milonga que se cuenta desde los sindicatos:

Tu echarías a una persona que cumple en su trabajo y que lo hace fenomenalmente bien?? O por el contrario intentarías de que estuviera estabilizado y no pensando si lo pueden echar??

Te voy a contestar por lo que yo llevo vivido en bastantes años que llevo trabajando, y donde no siempre he sido autónomo:
Cualquier empresario con dos dedos de luces le gusta rodearse de buenos trabajadores y no solo eso sino que en un buen número los mantiene contentos bien adaptando el sueldo a su rendimiento, alargando contratos o simplemente otorgando primas por objetivos.
Además de ello cada día se está más concienciado de que el trabajador tiene que estar formado, por eso muchas empresas invierten mucho dinero en formación para sus trabajadores.

Vuelvo a la pregunta: Si fueras empresario tu echarías a un buen trabajador o a un mal trabajador??

Y con esto no quiero decir que esté de acuerdo en el abaratamiento del despido, solo que nadie despide a nadie por que sí, sino que muchas empresas están despidiendo a la gente por que no tienen NADA de trabajo, y un trabajador por cuenta ajena aparte del sueldo tiene en torno a 600 euros de gastos mensuales entre seguros sociales, responsabilidad civil, etc.

Es un planteamiento válido para una PYME, pero no para grandes empresas. Tenlo en cuenta.