¿Cuáles son las diferencias? Lo digo desde el más profundo desconocimiento porque no conozco el programa de hace 7 años.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

Entre otras cosas, proponían el aumento del salio mínimo hasta los 1 000 €. ¿Cómo puede ser que de esa medida, pasen a defender una mayor facilidad en el despido del trabajador?

Es que no sé, no veo sentido, veo muchos cambios, lo que me hace pensar otras cosas.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

No es que dude de tu palabra, pero ¿dónde pone eso? Por sincera curiosidad.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

¿una mayor facilidad en el despido del trabajador?, ¿donde dicen eso?

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

Contrato unico.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

Todo lo que propone la derecha es malisimo, pero lo que propone la izquierda, ya sea por ejemplo un IVA al 25% es maravilloso...

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

Por ahí le están atacando pero eso es rotundamente falso, yo soy graduado social y digamos que esta es mi "especialidad", yo estoy totalmente de acuerdo con hacer desaparecer el contrato temporal y hacer un único contrato indefinido para todos.

Actualmente más del 90% de los contratos que se hacen son temporales, en concreto el contrato eventual y el contrato de obras y servicio, ambos tienen una indemnización de sólo 12 días de salarios por año de servicio. Se trata de hacer desaparecer estos contratos y hacer un único contrato indefinido con indemnización creciente, una indemnización que sería de inicio por supuesto mayor a esa de 12 días de salarios de los actuales contratos temporales.

El contrato de obra o servicio es de una duración máxima de tres años y la mayoría de las empresas lo usan ilegalmente ¿qué está ocurriendo?, pues más o menos que con este contrato la empresa despide al trabajador cuando le da la gana con una indemnización irrisoria, sí es que la paga porque en muchas ocasiones el trabajador traga con el despido sin cobrar la indemnización para que le pueda hacer la empresa otro contrato de obra o servicio dentro de unos días o unos meses, traga para no cerrarse la puerta.

El otro contrato temporal mayormente usado es el eventual, su duración máxima en la mayoría de los convenios colectivos es de 12 meses dentro de un período de 18, ¿qué suele ocurrir cuando se llega a esos 12 meses? que el trabajador es despedido porque la empresa no lo va a transformar a indefinido, no quiere que de un día para otro despedir un trabajador le cueste una indemnización que va a pasar de 12 a 33 días de salarios por año de servicio. También las empresas lo usan ilegalmente, y lo vuelven a usar una y otra vez, te doy de baja y te vuelvo a dar de alta, o te cambio de empresa, o te llamaré dentro de unos meses, cualquier cosa para no hacerlo indefinido.

Con el contrato único se acaban estos contratos usados de manera fraudulenta por la inmensa mayoría de las empresas, el contrato único tendrá una indemnización creciente que no pasará de repente de 12 a 33 días, irá subiendo en función de su antigüedad y la empresa no se va a pensar llegado los 12 meses máximos del contrato eventual en despedir o no al trabajador porque el aumento de la indemnización va a ser progresivo, con lo cual se crea un empleo más estable, la empresa va a mirar más si el trabajador le resulta productivo o no y no se va a parar a pensar en que si continúa 1 días más le va a costar una pasta mucho mayor despedirlo.

En los debates le han atacado a Ciudadanos por esta propuesta que me parece correcta, pero no han sabido defender, además pasaríamos a un sistema mucho más simple, los políticos están siempre enredando y a veces todo es mucho más fácil de lo que parece.

Luego me hace gracia lo del despido de 33 días de salario, al final las empresas se las averiguan de una manera o de otra para despedir por causas objetivas cuya indemnización es de 20 días por año de servicio.

Sinceramente, bajo mi punto de vista el contrato único va a ayudar a encontrar empleo más estable y hacer desaparecer de una vez por todas los dos contratos más fraudulentos que tenemos en nuestras leyes, el contrato por obra y servicio y el contrato eventual.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

¿? ¿Alguien tiene el programa ese?

¿Qué paro había hace 8 años? Hay que ver las cosas en su contexto.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

A ver si es este.

http://www.religionconfidencial.com/...50513_0002.pdf

Contrato único >>> contrato temporal, que son el 90% de los que se hacen actualmente.

Pero que no, que aquí lo que queremos son 80 días por año trabajado, aunque luego no contrate ni el tato...

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

El otro día salió en un programa de La Sexta, y salían imágenes y vídeos.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

Compañero Cisovou, no nos hagamos lso tontos ahora. Ellos es verdad que proponen un aumento progresivo individual del trabajador (individual me refiero de cada trabajador, personal), pero para "equilibrar" eso, quizás, sea necesario dar una mayor facilidad en el despido, es decir, que si te largan a la calle, cobras menos.

Quizás este medida sea la más adecuada, que no lo sé, porque busca, quizás, un mayor equilibrio entre las facilidades del trabajador y del empresario. No lo sé, pero eso no es lo que intentaba decir, no trataba de debatir sobre la adecuación de este "contrato único", si no de contrastar las divergencias entre el programa de C's en 2008, y el programa de los mismo en 2015.

Re: Elecciones Generales 20 Dic. + Encuesta + Debate

Has sacado las cosas de contexto, yo no he dicho eso, eso lo dices tú. Además, estás hablando sobre un posible votante de C's (seguramente, los vote a ellos como tenía pensado).