Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

El fin no justifica los medios.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

No entiendo esto de elegir antes a la mujer que al hombre... que lo haga una empresa privada vale, ¿pero el Estado?

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

pues hay gente que no solo parece que lo entiende, sino que además, lo defiende.

Y luego, sacan la bandera de la igualdad, pero claro, discriminado a los hombres para defenderla en vez de para igualarla.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Que lo haga una empresa privada no tendria sentido, de hecho seria discriminacion directa porque obedece a intereses privados. Un Estado, que se supone que esta para crear justicia social, si tiene mas sentido que lleve ese tipo de practicas para intentar combatir una serie de desigualdades.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

¿Pero qué dices? Piensa lo que estás diciendo... Una empresa privada podrá contratar al personal que le salga de las pelotas, que para eso es privada, ¿o va a contratar a un tipo de personal específico porque lo digas tú, yo o perikito de los palotes?, ¿y cómo puede ser que una empresa privada no tenga derecho a "discriminar" y el Estado sí?

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Vamos a ver, los datos dicen que las empresas normalmente contratan un cupo de hombres mayor al de mujeres en la gran mayoria de los sectores, cuando despues en esos sectores ambos sexos tienen la misma preparacion o incluso las mujeres suelen tener algo mas de preparacion. Por ejemplo, la carrera de ADE la terminan mas mujeres que hombres pero despues en el mercado laboral se contratan a mas hombres. No tiene sentido, no? Esto se debe a que aun se discrimina a alguien solo por ser mujer. Recuerdo que discriminar por sexo (o por religion etc etc) es ilegal, pero aun asi es una practica evidente. Con lo cual no, una empresa por ser privada no puede contratar a quien le de la gana si no respeta la legalidad y la etica, que es el caso. El problema es que esto es casi imposible de controlar en la practica, porque legalmente no puedes adivinar en un caso particular porque razon se ha contratado a un hombre y no a una mujer, aunque en general se sepa que es por una cuestion de sexo.

El Estado se supone que tiene que defender a sus ciudadanos, y las mujeres son la mitad de estos. Puede que no te guste esta medida en concreto, ya que en un caso muy concreto puede discriminar a un hombre solo por ser hombre, pero en cualquier caso los otros metodos de eleccion son igual de discriminatorios, solo que no obedecen a un criterio de inclusion y por lo tanto la sociedad no se ve beneficiada. Es decir, en ese caso tan particular en el que dos personas saquen exactamente la misma nota y esten en el corte, siempre va a haber discriminacion, ya sea por como te apellides o por tu sexo, lo que pasa es que si es por sexo estas ayudando a un sector marginado de la sociedad y si es por apellido no sale ganando la sociedad, solo el que pasa. De todas formas entiendo que haya ciertos recelos a esta norma, y quiza el Estado deberia abarcar el tema de otra manera, como por ejemplo subvencionando con una cantidad pequeña y temporalmnte a cada contrato de trabajo firmado por una mujer, para asi intentar contrarrestar la discriminacion que sufren. Lo que esta claro es que el Estado tiene que intervenir de alguno u otra forma.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Por sorteo. Eso no discrimina a nadie.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

En ese caso se puede hacer por sorteo porque ademas no va a servir para practicamente nada, pero eso no responde a lo que estaba diciendo sobre que es el Estado el que debe tomar medidas y nunca una empresa privada.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

¿Que discrimine en función del sexo a la hora de contratar empleados/as una empresa privada está bien?

Qué barbaridad.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Yo no he dicho ni que esté bien ni que esté mal, no saques las cosas de contexto, pillín. Es más, yo NO lo haría, pero también respeto que una empresa privada lo haga, al igual que me parece más lógico que una empresa privada SÍ lo haga, y el ESTADO NO.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Perdona compañero, esto es lo que tú escribes:

"No entiendo esto de elegir antes a la mujer que al hombre.... que lo haga una empresa privada vale ¿pero el estado?"

Si respetas y te parece lógico que una empresa privada discrimine, entonces te parece bien. Si quieres decir otra cosa, edita tus mensajes y exprésate mejor.

Repito:

QUÉ BARBARIDAD.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

pues yo no lo he entendido así.
es como decir: que me robe un ladrón pues vale, pero que lo haga un policia.
y evidentemente no defiendo al ladrón ni el robo.

en cuanto a la noticia...una PSOEada, muchísima tonteria y siempre a caballo de lo politicamente correcto.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Hombre querido amigo, creo que a estas alturas si algo te parece respetable y lógico me parece a mi que igual como que no te da, más bien te agrada y lo aceptas. Salvo que ahora haya que estirar el significado de lo escrito como un chicle cuando te cogen con el carrito del helado, que es lo que le ha pasado a este compañero.

¿Desde cuándo seguir un mandato constitucional es ir a caballo de lo políticamente correcto?

Yo no quiero que me robe nadie, ni ladrones ni policías. Como tampoco quiero que practiquen discriminación en función del sexo a la hora de contratar a personas tanto a las empresas privadas como al estado. Y lo que hace la Junta de Andalucía en este caso concreto no es discriminación, por muy estupendos que nos pongamos. Lo dicen la Ley y los tribunales.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Se puede decir más alto pero no más claro.

Si el compañero quiere sacar las cosas de contexto... él sabrá, yo creo que está escrito lo suficientemente bien como para entenderlo a la perfección.

Re: "discriminación positiva de sexo femenino"

Efectivamente, a ti te parece bien que en el ámbito privado se practique la discriminación en función del sexo a la hora de contratar personas, lo que es ilegal y está perseguido, afortunadamente, por la ley.