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Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

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  • Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

    Noticias bastantes desagradables, empiezo por SAIMAZA:

    Saimaza cierra la planta de Dos Hermanas, con 45 trabajadores.



    La multinacional norteamericana Mondelez International (Saimaza) ha comunicado el cierre de la planta de Dos Hermanas (Sevilla), y también la de Ateca (Zaragoza), por el descenso de volúmenes de producción de sus productos, medida que afectará a 152 trabajadores -45 de ellos en la planta nazarena-, según informó la compañía en un comunicado.

    “En ambas instalaciones existe un importante exceso de capacidad de producción que hace totalmente inviable el mantenimiento de las mismas”, explica la empresa, que asegura que el portafolio actual de productos “no se verá afectado” y las marcas producidas por estas fábricas se seguirán distribuyendo con normalidad en España.

    La compañía comunicó este jueves la decisión a los trabajadores de ambas plantas y ha iniciado ya el proceso de diálogo y negociación con los 152 trabajadores afectados.

    De esta forma, la planta de Dos Hermanas (Sevilla), especializada en la producción de café molido (Saimaza) y que cuenta con 45 trabajadores, se ve abocada al cierre debido a la “situación del mercado”, que se ha visto afectado por el crecimiento constante del segmento de monodosis en los últimos años, y que provoca que la planta sólo esté utilizando un 24 por ciento de su capacidad productiva.

    La dirección de Mondelez Internacional ha anunciado que ofrecerá a los 152 trabajadores afectados prejubilaciones, un servicio de asesoramiento para la recolocación, así como oportunidades profesionales en otros centros de trabajo en España y en otros países europeos, siempre que su perfil se adapte a las vacantes disponibles.


    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Las plantillas de las fábricas de Ateca (Zaragoza) y Dos Hermanas (Sevilla) que Mondelez (antigua Kraft) quiere cerrar han pedido a la empresa alternativas de continuidad que permitan evitar el despido de las 152 personas que trabajan en ambas plantas, según han indicado a Efeagro fuentes sindicales.

    Mondelez Internacional ha anunciado a sus trabajadores su intención de cerrar las fábricas de Ateca y Dos Hermanas, donde produce sus marcas "Huesitos" y "Saimaza", por motivos de organización, técnicos y de producción.

    Así lo han indicado a Efeagro fuentes sindicales que han detallado que los dos sindicatos CCOO y UGT han enviado a la dirección de recursos humanos de la compañía una petición para exigirles la creación de una mesa única de negociación.

    Al pertenecer "las dos fábricas a la misma compañía y cerrarse por los mismos motivos, no sería lógico tener dos sentencias distintas", han destacado.

    Los sindicatos han subrayado el hecho de que el cierre de ambas factorías no se produzca por motivos económicos.

    Fuentes de Mondelez han apuntado que, entre las principales causas que han llevado a tomar esta decisión en relación con la planta de Dos Hermanas, se encuentra la situación del mercado de café tostado y molido, que se ha visto afectado por el crecimiento constante del segmento de monodosis en los últimos años, y que también se ha agravado por la actual situación económica del país.

    Debido al descenso progresivo de los volúmenes de producción en los últimos años, "la planta sólo utiliza un 24 % de su capacidad productiva", han detallado.

    En el caso de la fábrica de Ateca, Mondelez asegura que la cierra por la evolución negativa de los volúmenes de producción de caramelos y barritas de chocolate en este centro, que sólo está utilizando un 29 % de su capacidad productiva.

    Según la compañía, en ambas instalaciones existe un importante exceso de capacidad de producción que "hace totalmente inviable el mantenimiento de las mismas".

    Mondelez, que ha trasmitido a los comités de trabajadores su interés en cerrar este proceso con cierta urgencia, tiene la intención de llevarse la producción de la planta de Ateca a sus fábricas del norte de Europa, mientras que la de Sevilla (Dos Hermanas) se repartiría por las plantas existentes en España.

    La multinacional cuenta en España con fábricas en Órbigo (León), Viana (Navarra), Montornés y Granollers (ambas en Barcelona) y Valladolid, y sedes en Madrid y Barcelona.

    Trabajadores de Saimaza piden alternativas al cierre en Sevilla y Zaragoza · Sevilla · Andalucía Información


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    HUESITOS


    Ateca lucha por sus Huesitos
    Kraft llevará la producción de barritas de chocolate de Zaragoza a Polonia pese a dar beneficios
    El pueblo que acoge la fábrica desde 1862 se rebela contra el cierre y los 107 despidos




    Ateca y Huesitos son la misma cosa. Este pueblo aragonés está ligado al chocolate desde que en 1862 la familia Hueso abrió allí su fábrica. Ateca vio a don Francisco Unzurrunzaga rescatar la empresa en los años 50 hasta idear en 1975 los Huesitos, la barrita de chocolate que precedió los años de esplendor. Sus vecinos siguieron a finales de los ochenta la venta de la empresa a la multinacional Cadbury y en 2010, a Kraft. Si le iba bien a la fábrica le iba bien a Ateca. Con 107 empleados, es el alma de este pueblo de 2.200 habitantes. Por eso, el anuncio por sorpresa de la propiedad de que este año cerrará la planta, despedirá a la plantilla y se llevará la producción de Huesitos a Polonia y de Respiral a Valladolid ha levantado a la comarca. “Pretenden dar un golpe a la historia y al ADN de esta villa”, resume indignado el alcalde, Fernando Duce, del PP.

    En la fachada del Ayuntamiento cuelgan pancartas contra el cierre. Iñaki Sánchez Gracia, de 55 años, lleva toda la vida en la fábrica. Ahora trabaja recibiendo la mercancía, pero como la mayoría de los trabajadores ha pasado por muchos puestos. El barquillo, el chicle, los caramelos.... En Ateca, además del Huesito se fabrican la chocolatina Tokke y los caramelos Respiral, y se envasan chicles Trident. Iñaki preside el comité de empresa, y es un obrero de clase media, con un salario digno. Una especie en extinción. “Esto era una empresa familiar que nos trataba bien. Nunca hubo un conflicto”. En diciembre de 2010 la estadounidense Kraft Foods compró la planta a Cadbury y después la división propietaria pasó a llamarse Mondelez International, aunque la propiedad se mantiene. Los trabajadores no pensaban que en poco más de dos años les llegaría el cierre. Antes no ha habido ni un ERE, ni bajadas de sueldo. “La tarde del 24, la empresa me citó para el día siguiente. Me daban vaguedades sobre el contenido de la reunión. Cinco minutos antes me enteré de que iban a cerrar la planta. Les dije que se lo explicaran ellos a los trabajadores, que yo no tenía cuerpo”, cuenta Iñaki. Según este, las razones esgrimidas no eran económicas, sino de organización. “No querían negociar ni bajadas de sueldos, ni ERE, ni prejubilaciones”, explica en un café en la plaza del pueblo. “Un directivo que venía de Madrid y que no conocíamos nos dijo: ‘Los negocios no tienen corazón”.

    A su lado, otros cuatro empleados asienten. “Para ellos somos una línea en un Excel”, tercia Conchi Beltrán, de 54 años y que trabaja en el laboratorio. Su marido, de 55, también está empleado allí: “Nos vamos los dos a la calle. Nos quedamos sin futuro. Toda la vida trabajando para no tener pensión ni poder darle una educación a mis hijos. ¿Pero esto qué es?”, truena.

    La media de edad de la empresa es de 51 años. Saben que tendrán difícil acceder a la recolocación en otras plantas que les ofrece la firma. Cuentan historias similares. Un pasado de buen trato con la empresa, y ahora parejas en paro y mucho temor. En los últimos años, Ateca ha visto cerrar una fábrica textil y pequeñas empresas, pero nada ha generado tanto ruido como Huesitos. El Obispo de Tarazona ha dado una nota de solidaridad con los trabajadores. Porque nada estaba tan enraizado. Y porque en este caso no es una quiebra, sino que la producción de chocolatinas se va a Polonia y la de caramelos Respiral, a Valladolid.

    La multinacional alega que la deslocalización es “irreversible” por la caída de la producción

    Un portavoz de la empresa que prefiere no ser identificado justifica el cierre sin despidos previos ni bajada de sueldo. Argumenta que eso habrían sido “medidas coyunturales para un problema estructural”: “La fábrica funciona al 29% de su capacidad y es muy difícilmente sostenible. Es inviable. Cada vez hacemos menos toneladas y en Polonia tenemos una planta que puede producir siete veces más que la de Ateca”. Alega que la producción cayó casi un 8% en 2012 y que prevé un 21% para este año. Sostiene que no tienen cuentas separadas para la planta de Ateca, pero que el conjunto que forma con la de Valladolid da beneficios. En noviembre pasado, el consejero delegado de Mondelez International, Tim Cofer, declaró a La Vanguardia: “Las plantas españolas se van a mantener a pesar del difícil entorno económico”.

    Mondelez es líder en snacks y factura unos 600 millones de euros solo en España. Entre sus marcas están Milka, Suchard, Oreo, Philadelphia, Toblerone, Fontaneda... La empresa tiene unos 1.900 trabajadores en España en siete plantas. El portavoz que califica el cierre como “irreversible” no ha estado en Ateca. La dirección de la planta ha sido apartada de la negociación aunque tampoco ha dado muestras de apoyo, según los trabajadores. Falta por negociar los detalles del cierre antes de 2014. Mondelez dice que ofrecerá buenas condiciones: “No va a ser un ERE inmediato con 20 días por año”.

    Pero incluso si los trabajadores pactan, el golpe para el pueblo será durísimo. Quien no ha trabajado allí tiene familiares que lo hacen. En los bares es el tema de conversación. En las ventanas cuelgan camisetas reivindicativas. Los comercios tienen carteles contra el cierre. En la tienda de chucherías de Ana Bueno, los Huesitos son la chocolatina destacada en el estante. Cuentan que antiguamente el pueblo olía a chocolate cuando la fábrica estaba a pleno rendimiento. Y que en los años 40, la única luz en las casas era el excedente que regalaba la planta de sus generadores.

    Pilar Urbano, dueña del bar Goya, eleva el razonamiento. “El otro día, viendo el derrumbe de la fábrica de Bangladesh en la que se fabrica la ropa que se vende aquí, me planteaba que hay que comprar producto del país. El Huesito es de aquí, hemos crecido con él y se lo llevan a Polonia”, cuenta con algo de incredulidad.

    Muchos de los trabajadores aún recuerdan a Francisco Unzurrunzaga, al que llaman don Paco, el hombre que compró la planta en 1955. “Trabajaba codo con codo con nosotros ideando nuevos dulces. Nunca hubo un problema con él. Le iba bien a la empresa y a los trabajadores”. Suya fue la fórmula del éxito: barras de barquillo con chocolate intercalado y bañando el exterior. A sus 89 años, Unzurrunzaga responde con alguna dificultad al teléfono: “No sé cómo decírselo, pero el Huesito se me ocurrió sin mucho esfuerzo. Hueso era la palabra de la empresa y le puse el diminutivo. La verdad es que nos salió bien”. Sobre el cierre, Unzurrunzaga habla con pena: “Me parece muy mal. Cien personas se quedan en la calle. No me puedo sentir bien”. Suena sincero.


    Ateca lucha por sus Huesitos | Economía | EL PAÍS




    QUE PENA

  • #2
    Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

    Ante estas desgracias yo es que ya no se que decir.

    Comentario


    • #3
      Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

      Y lo mejor está por venir...

      Comentario


      • #4
        Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

        Una desgracia más

        Comentario


        • #5
          Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

          Muy triste leer estas historias

          Comentario


          • #6
            Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

            Disfruten lo globalizado.

            Comentario


            • #7
              Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

              Hay que empezar a matar ***** YA.

              Comentario


              • #8
                Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                Bicheando internet nos encontramos con la siguiente información:

                La división europea de la multinacional de alimentación Kraft Foods pasa a llamarse Mondelez Internacional. La empresa, fabricante de snacks, galletas, chocolates y otros productos alimenticios agrupa a marcas tan conocidas para los españoles como los chocolates Milka, Suchard y Toblerone, las galletas Oreo y Fontaneda, los quesos Philadelphia y El Caserío, los postres Royal; los cafés Tassimo y Saimaza, Huesitos, los chicles Trident y los caramelos Halls.


                Entre estos "listos" y los "chinos" DIGAMOS ADIOS A LAS EMPRESAS LOCALES, ADIOS A LA CREACION DE EMPLEO, ADIOS A LOS NEGOCIOS TRADICIONALES, ETC...

                Y nadie mueve un dedo, tanta pasividad es mala.

                Comentario


                • #9
                  Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                  En este país desgraciadamente es más fácil cerrar fábricas o empresas que abrirlas.

                  Absolutamente bochornoso y lamentable.

                  Comentario


                  • #10
                    Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                    Es de vergüenza,esto está quedando como un solar.

                    Comentario


                    • #11
                      Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                      La Sra. Ministra ha dicho hace poco dias que la "Reforma Laboral" no se promulgó para
                      crear empleo. Efectivamente, "se la crearon" a dictamen de los empresarios y en el
                      beneficio de sus intereses. Lo primero, abaratar y casi regalarles el despido, y así poder
                      eliminar sueldos con muchos trienios. ¡¡Que vergüenza de Pais!!
                      Y la ley "Antichorizos", la que verdaderamente haría falta, durmiendo el sueño de los
                      justos. Imposible...¡¡Como van a hacer una ley para meterse ellos mismos en la cárcel!!

                      Comentario


                      • #12
                        Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                        Originalmente publicado por Attila Ladinszky Ver Mensaje
                        Bicheando internet nos encontramos con la siguiente información:

                        La división europea de la multinacional de alimentación Kraft Foods pasa a llamarse Mondelez Internacional. La empresa, fabricante de snacks, galletas, chocolates y otros productos alimenticios agrupa a marcas tan conocidas para los españoles como los chocolates Milka, Suchard y Toblerone, las galletas Oreo y Fontaneda, los quesos Philadelphia y El Caserío, los postres Royal; los cafés Tassimo y Saimaza, Huesitos, los chicles Trident y los caramelos Halls.


                        Entre estos "listos" y los "chinos" DIGAMOS ADIOS A LAS EMPRESAS LOCALES, ADIOS A LA CREACION DE EMPLEO, ADIOS A LOS NEGOCIOS TRADICIONALES, ETC...

                        Y nadie mueve un dedo, tanta pasividad es mala.
                        Me las apunto, para consumir ninguna de ellas.

                        Originalmente publicado por Jacob Ver Mensaje
                        Disfruten lo globalizado.
                        Este es un invento vendido y repetido como algo bueno, en esencia es todo lo contrario. Y seguimos sin darnos cuenta.

                        Comentario


                        • #13
                          Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                          Originalmente publicado por Caudetreba Ver Mensaje
                          La Sra. Ministra ha dicho hace poco dias que la "Reforma Laboral" no se promulgó para
                          crear empleo. Efectivamente, "se la crearon" a dictamen de los empresarios y en el
                          beneficio de sus intereses. Lo primero, abaratar y casi regalarles el despido, y así poder
                          eliminar sueldos con muchos trienios. ¡¡Que vergüenza de Pais!!
                          Y la ley "Antichorizos", la que verdaderamente haría falta, durmiendo el sueño de los
                          justos. Imposible...¡¡Como van a hacer una ley para meterse ellos mismos en la cárcel!!


                          BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
                          Núm. 144
                          Sábado 16 de junio de 2012
                          Sec. I. Pág. 43440
                          I.
                          DISPOSICIONES GENERALES
                          COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
                          8028
                          Ley 10/2012, de 30 de mayo, de reforma de la Ley 7/1981, de 30 de junio, de
                          Gobierno.
                          Se hace saber a todos los ciudadanos y ciudadanas de Euskadi que el Parlamento
                          Vasco ha aprobado la siguiente Ley 10/2012, de 30 de mayo, de reforma de la Ley 7/1981,
                          de 30 de junio, de Gobierno.
                          EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
                          La resolución parlamentaria de fecha 22 de abril de 2010 relativa al estatuto del cargo
                          público vasco contempla una serie de modificaciones, que, en lo que afecta al estatuto de
                          las Consejeras y Consejeros y altos cargos del Gobierno Vasco, precisa de la
                          correspondiente modificación de la Ley 7/1981 para establecer una nueva regulación del
                          derecho a pensión vitalicia por quienes han ejercido tales funciones.
                          El actual contexto social y económico obliga a una reformulación de este derecho
                          tanto respecto al futuro como respecto a la situación transitoria de quienes lo estén ya
                          percibiendo.
                          Por último, el régimen jurídico del lehendakari permanece inalterado, dada su máxima
                          consideración institucional.
                          Artículo único.
                          El artículo 38 queda redactado con el siguiente texto:
                          1.
                          Tendrán derecho a una pensión vitalicia las personas siguientes:
                          a)
                          El lehendakari y los Consejeros que formaron parte del Gobierno Vasco
                          desde octubre de 1936 hasta el 15 de diciembre de 1979.
                          b)
                          Los lehendakaris y los Consejeros del extinguido Consejo General Vasco.
                          c)
                          Los lehendakaris de los gobiernos de la Comunidad Autónoma del País
                          Vasco.
                          d)
                          Las viudas o viudos, huérfanas y huérfanos y padres y madres de las
                          personas citadas en los apartados anteriores.
                          2.
                          Tendrán derecho a percibir pensión vitalicia las personas comprendidas en
                          los apartados a) y b) del número anterior siempre que hubieran llegado a la edad
                          legalmente prevista para ingresar en la situación de jubilación, y las comprendidas
                          en el apartado c) requerirán, además, haber prestado al menos dos años de
                          servicio a la Comunidad Autónoma.
                          3.
                          Asimismo, tendrán derecho a percibir una pensión vitalicia las personas
                          citadas en los apartados a), b) y c) del número 1 anterior, cualquiera que sea el
                          tiempo de servicios prestados y aun cuando no hubieran alcanzado la edad de
                          jubilación legalmente establecida, siempre que queden imposibilitadas física o
                          mentalmente, sea por accidente o por riesgo específico del cargo.
                          4.
                          Las cuantías de las pensiones serán las siguientes:
                          a)
                          En el caso previsto en el número 2 anterior, la pensión será igual al
                          cincuenta por ciento del sueldo anual por todos los conceptos que correspondan al
                          cargo del beneficiario que generó el derecho.
                          b)
                          En el caso previsto en el número 3 anterior, la pensión será del cien por
                          cien del sueldo anual con que están retribuidos los mismos cargos citados en el


                          No sigo, paqué seguir.

                          Comentario


                          • #14
                            Re: Cierre de FÁBRICAS DE SAIMAZA Y HUESITOS

                            http://www.boe.es/boe/dias/2012/06/1...-2012-8028.pdf

                            Comentario

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