pues eso desde anoche Sevilla tenemos en huelga de limpieza

+++


Fracasa el último intento de frenar la huelga de los trabajadores de Lipasam

Última protesta de los trabajadores de Lipasam ante el Ayuntamiento. | J. Morón

• La rebaja salarial y la ampliación de la jornada, tras el conflicto

T.L. Pavón / M. Rionegro | Sevilla
Actualizado lunes 28/01/2013 08:47 horas


La huelga de los trabajadores de Lipasam comienza a notarse en las calles de Sevilla. Tras la primera noche de movilizaciones, 160.000 kilos de ****** se han quedado en los contenedores repartidos por toda la ciudad. Según portavoces de los trabajadores, la pasada noche los servicios mínimos acordados sólo han retirado 40.000 kilos, cuando la cantidad normal a retirar tras un fin de semana es de 200.000.
La última reunión produjo este mismo fin de semana. Pero las posturas siguen lo suficientemente distanciadas como para que la huelga se haya convertido a estas alturas en mucho más que una amenaza. Los sevillanos se verán sometidos desde las 11 de la noche de este domingo al castigo de una huelga de ******* como la que han sufrido ya en los últimos meses primero Jerez y luego Granada. También en la provincia hay un municipio, El Coronil, donde los vecinos son víctima de un conflicto laboral y político que llena las calles de toneladas de ******.
El gobierno municipal de Juan Ignacio Zoido trató este sábado in extremis de evitar la huelga de los trabajadores de Lipasam. El hombre de confianza del alcalde en las empresas municipales, el vicepresidente Jesús Maza, fue el encargado de reunirse con los representantes sindicales en un intento in extremis de restablecer los cauces de negociación, rotos desde hace semanas.
Maza, según informó el Ayuntamiento, ofreció al comité de empresa alternativas para aplicar el ajuste salarial y reducir, así, el coste laboral de la compañía. El equipo de gobierno del PP puso encima de la mesa una fórmula que combina la reducción salarial directa y una aplicación «más eficiente» de la jornada laboral, «permitiendo que la empresa adapte sus turnos y contrataciones para cubrir las necesidades en periodos festivos». No hubo acuerdo.
Recortes y jornada laboral

La aplicación del decreto del Ejecutivo central que obliga a ampliar las horas de trabajo y un recorte salarial del 5 por 100 está en el origen de un conflicto que el gobierno de Zoido ha tachado de «político» y que los representantes sindicales consideran fruto de la negativa de la dirección de la empresa a aplicar de forma más flexible la nueva jornada laboral.
Según ha venido informando el presidente del comité de empresa, Antonio Bazo, la «única propuesta» ofrecida por el Ayuntamiento ha sido que los trabajadores elijan de qué manera quieren que se aplique (en sus nóminas) el recorte de 3,3 millones de euros anuales que el gobierno municipal pretende conseguir. Pero lo que no es negociable es ese recorte.
Por su parte, el Gobierno municipal justifica los ajustes en la realidad económica de las empresas municipales y considera además que el esfuerzo que se pide a la plantilla no debería ser tan dramático teniendo en cuenta que el nivel de los sueldos es elevado comparado con otras empresas del sector.
En cuanto a la aplicación de la nueva jornada laboral, la plantilla no se niega (no podría, por otro lado) a ampliar su jornada laboral en media hora diaria. Pero el gobierno municipal tiene intención, sin embargo, de agrupar esas horas, de forma que sirvan para cubrir los servicios extraordinarios que hacen falta en Semana Santa o Feria, y que, de otra manera, requieren la contratación de hasta 1.250 eventuales.
Con respecto a los sueldos, el gobierno de Zoido insiste en las 'generosas' condiciones laborales de la plantilla de Lipasam que se beneficia de un convenio colectivo que contempla hasta 18 pluses y complementos salariales diferentes.
El comité de empresa niega que los sueldos sean tan elevados como pretende la dirección de Lipasam y recuerdan, por ejemplo, que el gerente cobra más de 100.000 euros brutos anuales, frente a los 721 euros al mes que recibe un peón. El gobierno de Zoido considera que se trata de una huelga 'política' porque estas mismas condiciones que ahora se discuten fueron supuestamente aprobadas por el comité de empresa la pasada primavera.
Servicios mínimos

La huelga de Lipasam arranca este domingo con un 30 por 100 de la plantilla como servicios mínimos, tanto para la recogida de ****** como para la limpieza de las calles. En el caso de que la huelga continuara durante más de dos semanas, esos mínimos se ampliarían hasta el 40 por 100 en la recogida de residuos y el 35 por 100 en la limpieza de calles.
Los servicios mínimos han sido decretados por la Junta de Andalucía después de que el Ayuntamiento fracasara en la negociación al respecto con los sindicatos.