tampoco tenemos un despido muy barato. Más o menos,como en Europa. Y pasa otra cosa. La gente habla del empresario y piensa en una gran empresa. Pero la mayoría son pequeñas empresas( una tienda de deportes,el tipico negocio familiar) y ahi un despido puede resultar muy caro. Tengo amigos con pequños negocios y me dicen que no pueden contratar fácilmente con un despido tan caro. Que como bajen las ventas, qué hacen? Echan al trabajador? Y cuanto le cuesta?.
No estamos hablando de compañias como mercadona en que el empresario gana millonadas,siino de negocio de 3 empleados en que el jefe gana un dinerito( 3000 euros) y poco más.Un despido caro les arruina!!

Por otra parte,otroa de las quejas es que las mujeres cuando se quedan embarazadas,no es que puedan pedir la reducción de jornada( cosa que ven bien),es que pueden además elegir el turno( mañana o tarde) cosa que en negocio de 2,3empleados da muchos problemas y quebraderos de cabeza al dueño.

No se puede demonizar al empresario y sobreproteger al trabajador. Hay que ver cada caso y pensar que es el empresario el que crea trabajo,arriesga su dinero y también ha de haber unas condiciones que sean adecuadas para ello. De lo contrario, será dificil crear empleo

Tu razonamiento no se sostiene.Si no era posible echar al trabajador con la antigua reforma laboral,¿Como fue posible que nos vieramos con casi 5 millones de parados?
Si no es posible crear empleo con la antigua reforma laboral,¿como es que se llegaron a cotas historicas?
Si ahora es tan facil contratar con la PPReforma,¿como es que no se crean empleos a mansalva?
No es crisis,es estafa y una gran oportunidad,histórica.

35 dias por año trabajado no es tanto.Aunque si lo es cuando las empresas utilizan al trabajador como moneda de uso de despido + incentivos a la nueva contratacion.
De los salarios en tramitacion,ni hablamos,no?

echar si era posible,lo que pasa es que resultaba muy caro,en muchos casos excesivamebte caro para la realidad de la empresa. De hecho muchos empresarios casi han tenido que empezar de cero

En cuanto a lo otro,pues una de las criticas que se hace es que España,en pleno ciclo expansivo,con crecimieentos del 3% sólo fuera capaz de bajar el.paro hasta el 8%,fijate,la misma cifra que ha tenido hasta hace poco Italia en plena crisis. Y según los expertos laboralistas,la razón de ello es la rigidez del mercado laboral.

Desde luego que un trabajador lo que busca es que el despido sea cuanto más caro mejor y un empresario lo contrario. En el término medio está la virtud.

En cualquier caso,la mejor reforma laboral es que haya trabajo para todos. Si no,da igual poner el despido en 10,30 o 50dias.

Como 6 millones de personas.



Segun expertos que escriben para Abc,puede ser.Segun expertos Premios Noveles de Economia la razon es la precariedad laboral y la falta de un contrato unico y estable,aparte del austericidio.Pero no terminas de aclarar la contradiccion,la volveré a formular de nuevo: ¿si esta reforma es la panacea como es que no estamos creando empleo como prometieron?






Estamos de acuerdo en lo del termino medio.Lo que ocurre es que la balanza se ha caido por un lado.Los trabajadores pueden ser objeto de abuso y de despido facil.Siempre le quedará la reforma de Gallardon por si se le pasa por la cabeza recurrirlo via judicial,porque hasta los salarios de tramitacion han sido eliminados.Jodidos por varias vias,para que no quede ninguna.
Tu lo has dicho,la mejor reforma es la que da mas trabajo.Segun eso,la válida es la anterior.Esta no es efectiva,solo una oportunidad para alcanzar objetivos de una parte.