Los funcionarios de la Junta de Andalucía verán reducido su salario anual entre 700 y 3.200 euros brutos como consecuencia del recorte que va a efectuar la Junta sobre las pagas extraordinarias de verano y Navidad, según datos aportados por CSIF Andalucía. Este sindicato, junto a CC. OO. y UGT, se reunió ayer con responsables de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en la mesa general de la función pública, donde constataron la negativa de la Junta a cambiar nada del plan económico financiero de reequilibrio, que contempla un ahorro de 777 millones en sueldos de los 240.000 empleados públicos y que fue aceptado el jueves por el Gobierno de España en el Consejo de Política Fiscal y Financiera. Por ello, desde CSIF entienden que la Junta se ha reunido con ellos cuando ya no tenía intención de negociar, por lo que seguirán con las acciones previstas a partir del 21 de mayo, entre ellas, una huelga en la educación pública el día 22 y una movilización general de los empleados públicos para el día 29.

En la mesa general de la función pública los sindicatos han conocido al detalle dónde se van a aplicar los recortes y que afectarán, fundamentalmente, a los denominados complementos específicos, de destino, de productividad y a la acción social. La Junta habla de un recorte del 5% de media en el sueldo para funcionarios y laborales, y de un 15% de interinos. Sin embargo, el alcance puede ser mayor para los funcionarios, pues como señalan desde la sección de Educación de CSIF los recortes en este ámbito suponen una bajada de un 10% de media.

Tal como recordó ayer el presidente de CSIF, José Luis Heredia, los funcionarios han perdido un 21% de su poder adquisitivo con las dos rebajas salariales, la del Gobierno socialista hace dos años y la nueva de la Junta, la subida del IRPF y los recortes del actual Ejecutivo. A partir de los datos conocidos ayer, desde CSIF-A han realizado cálculos genéricos para delimitar las cuantías económicas que esos recortes van a suponer en los sueldos de los empleados públicos, advirtiendo también que son aproximativos, pues la casuística y las categorías de funcionarios y laborales de la Junta son muy amplias. Con todo, desde este sindicato calculan que en la administración general de la Junta el recorte para los funcionarios oscilará entre los 700 y los 3.200 euros brutos, que afectará a las dos pagas extraordinarias. El primer caso corresponde a un auxiliar administrativo del Grupo C, que cuenta con un complemento específico de 4.215 euros al año y que perdería 350 euros en cada una de sus pagas extraordinarias. El segundo es el de un alto funcionario de Grupo A, en concreto de un nivel 28, que perdería 1.600 euros en sus dos pagas sobre un complemento específico anual de 19.972 euros.

La responsable del sector de CSIF, Alicia Martos, señala para dar una idea del recorte que en los grupos A y B el complemento específico viene a suponer el 50% del salario total, por lo que la medida va a dejar a muchos funcionarios como «mileuristas» y rebajar, incluso, el salario trabajadores que no van a llegar este año a esa cantidad. A ello hay que sumar la bajada del complemento de productividad. Como ejemplo, en un nivel 18 administrativo supondrá otros cien euros menos al año.

En el ámbito sanitario también se van a dejar notar estos recortes de la Junta de Andalucía, según señalaban responsables de este sindicato. Para ello ponían como ejemplo que un médico especialista, con un sueldo de unos 3.000 euros al mes podía perder unos 3.400 entre las dos pagas dobles de verano y Navidad. En el otro extremo de la horquilla estaría, por ejemplo, un celador, con un sueldo de entre 900 y 800 euros al mes, puede perder unos 690 euros en las dos extraordinarias.

También es significativa la pérdida de poder adquisitivo que sufrirán los profesores de Primaria y Secundaria. Desde la rama educativa de CSIF ponen como ejemplo, en Primaria, la rebaja en los ingresos que sufrirá un profesor «raso» y un director al frente de un colegio con numerosas unidades y antigüedad. El primero, sufrirá un recorte de 2.070 euros en dos pagas, mientras que el segundo de 2.231. Si se trasladan estas variables a Secundaria, un director de un centro con 30 unidades y nivel 26 perderá 2.986 en las dos extraordinarias, mientras que un profesor «raso» perdería 2.294 euros.

Ante estos recortes, los sindicatos de la función pública pidieron al Gobierno andaluz que diera marcha atrás a las bajadas salariales recogidas en sus presupuestos, a lo que se negaron los responsables de la Consejería.

En consecuencia, desde CSIF, que achacan el recorte a la negativa de la Junta a cesar en el despilfarro de su administración paralela, reclamaron que en lugar de bajarle el sueldo a los funcionarios que se lo reduzcan en un 30% los cargos políticos de la administración, además de los políticos de forma progresiva y no en solo un 5%. UGT y CC.OO., que obtienen retribuciones millonarias de la Junta, achacan, al igual que esta, la bajada de sueldo a los recortes del Ejecutivo de Mariano Rajoy.