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Originalmente publicado por Carmona Ver Mensaje
¿Y por qué pasó de eso al Getafe?
https://www.elespanol.com/deportes/f...6438010_0.htmlA Carmona le gusta esto.
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Originalmente publicado por guaquin Ver Mensaje
Yo he encontrado esto, no se su veracidad pero podría aclarar cosas...
https://www.elespanol.com/deportes/f...6438010_0.html
Su trayectoria está plagada de cambios, ya que Planes es de los profesionales a los que no les gusta echar raíces en un sitio, sino embarcarse cada poco tiempo en nuevos proyectos.
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Originalmente publicado por pepeillus Ver Mensaje
Si viene, a ver cuanto dura:
Su trayectoria está plagada de cambios, ya que Planes es de los profesionales a los que no les gusta echar raíces en un sitio, sino embarcarse cada poco tiempo en nuevos proyectos.
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Pienso que estos 3 años han debido de servir para aprender cómo se trabaja en el área deportiva con una metodología que ha acabado con éxito sobre el terreno de juego.
En ese sentido, es importante que el club trate de crear una metodología propia, basada en este aprendizaje y que sirva para formar a gente del club sin necesidad de hacer fichajes estelares.
Por ejemplo para un perfil negociador no creo que pueda servir el bueno de Juanjo Cañas, pero seguro que hay personas que con una buena formación podrían tener este potencial.
De igual modo, la formación de los scouts y diferentes miembros de la secretaría técnica debería realizarse en gran parte de manera interna, y no con fichajes estelares de ojeadores reputados. Aunque un par de hombres de este perfil vengan bien.
De lo que se trata es de que el club tenga las herramientas para poder crear una estructura de éxito sin depender de contrataciones estelares o de que se vaya o venga una persona dentro del organigrama.
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Originalmente publicado por Béticomad1018 Ver MensajePienso que estos 3 años han debido de servir para aprender cómo se trabaja en el área deportiva con una metodología que ha acabado con éxito sobre el terreno de juego.
En ese sentido, es importante que el club trate de crear una metodología propia, basada en este aprendizaje y que sirva para formar a gente del club sin necesidad de hacer fichajes estelares.
Por ejemplo para un perfil negociador no creo que pueda servir el bueno de Juanjo Cañas, pero seguro que hay personas que con una buena formación podrían tener este potencial.
De igual modo, la formación de los scouts y diferentes miembros de la secretaría técnica debería realizarse en gran parte de manera interna, y no con fichajes estelares de ojeadores reputados. Aunque un par de hombres de este perfil vengan bien.
De lo que se trata es de que el club tenga las herramientas para poder crear una estructura de éxito sin depender de contrataciones estelares o de que se vaya o venga una persona dentro del organigrama.
Secuencia 5. Toma 20.Editado por última vez por Carmona; https://www.betisweb.com/foro/member/12483-carmona en 20/02/23, 17:54:20.A iron_man le gusta esto.
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Originalmente publicado por pepeillus Ver Mensaje
Si viene, a ver cuanto dura:
Su trayectoria está plagada de cambios, ya que Planes es de los profesionales a los que no les gusta echar raíces en un sitio, sino embarcarse cada poco tiempo en nuevos proyectos.
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Originalmente publicado por Béticomad1018 Ver MensajePienso que estos 3 años han debido de servir para aprender cómo se trabaja en el área deportiva con una metodología que ha acabado con éxito sobre el terreno de juego.
En ese sentido, es importante que el club trate de crear una metodología propia, basada en este aprendizaje y que sirva para formar a gente del club sin necesidad de hacer fichajes estelares.
Por ejemplo para un perfil negociador no creo que pueda servir el bueno de Juanjo Cañas, pero seguro que hay personas que con una buena formación podrían tener este potencial.
De igual modo, la formación de los scouts y diferentes miembros de la secretaría técnica debería realizarse en gran parte de manera interna, y no con fichajes estelares de ojeadores reputados. Aunque un par de hombres de este perfil vengan bien.
De lo que se trata es de que el club tenga las herramientas para poder crear una estructura de éxito sin depender de contrataciones estelares o de que se vaya o venga una persona dentro del organigrama.
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Originalmente publicado por Carmona Ver Mensaje
Desde luego, cuando eso pase no se podrá decir que es porque Catalán se mete en su trabajo. Viniendo de estar con Ángel Torres...
https://www.transfermarkt.es/ramon-p.../trainer/60967
En el Español, en la 09/10, confeccionó una plantilla con Victor Ruiz, Jordi Amat, Didac Vila, Javi Chica o Verdú, Y en la 11/12 solicitó la cesión de Romaric,
En la 15/16 fue el DD del Elche, donde fichó a Nono (sí, nuestro Nono), y Alex Martinez y Caro cedidos.
En la 17/18 en el Getafe, firmó a Portillo, Pacheco y Bruno. Y a Chuli.
A mi este señor no me convence o ilusiona, aun siendo yo una viuda de Cordón.
Espero que Alberto Benito y José Ignacio Navarro continuen trabajando para el club, si no mala pinta tiene esto.Editado por última vez por pepeillus; https://www.betisweb.com/forohttps://www.betisweb.com/foro/member/113858-pepeillus en 20/02/23, 18:37:28.
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Para la parte económica (cerrar operaciones, meter incentivos a gente que acabe contrato, etc) me parece que la directiva actual ya ha demostrado que sabe, sean operaciones gordas como la de Fekir, o amarrar jugadores libres en junio (eso ya se lleva haciendo, y bien, desde hace ya varios años, antes de Cordón).
Si la red de ojeadores hace su trabajo, y en la ST se junta gente con sentido común, independientemente de su rango, no veo tanto drama.Editado por última vez por Blissett; https://www.betisweb.com/foro/member/21701-blissett en 20/02/23, 18:20:23.
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