Originalmente publicado por Carmona
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Cuando renuevas a un jugador lo que estás haciendo es firmar un nuevo contrato laboral. Si en ese contrato se contempla subida salarial, esta subida tiene lugar desde ya, no hasta que expire el contrato anterior. De hecho no puedes tener a un trabajador dado de alta con 2 contratos a la vez que estipulan distintas condiciones económicas. O uno u otro. El último contrato suple al anterior.
Yo me inclino más bien por pensar que el famoso tema del 30% no es un tema de contrato laboral (el que firma jugador-club). Es un tema de contrato de compra-venta (que no laboral). Si en ese contrato se estipula que el vendedor recibirá un 30% cuando el comprador venda al jugador, pues tocará apoquinar, dando igual que el jugador haya renovado o no.
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