La revalorización de la plantilla tiene mucha trampa: Porque el gran artífice mientras no se demuestre lo contrario es Serra Ferrer porque antes ya sabíamos lo que había y lo que se hizo y porque además el nivel y la cotización era tan baja que era prácticamente imposible no subirla.
Esto me recuerda a cuando la Junta proclamaba su éxito en la gestión y en el gobierno especialmente respecto al empleo porque aludía a una evolución positiva desde la transición... Es que creo que es obvio que sólo faltaba que encima se mantuviera o se empeorara con respecto a lo que sucedía, lo que hay que medir son los recursos que tenemos y como los empleados y sí, creo honestamente que en plantilla se está invirtiendo bastante en calidad, que no cantidad y hace falta pero eso no se corresponde por ejemplo con la inversión en el banquillo, parece que nunca se apuesta por dar un salto de calidad en ese aspecto.
Esto me recuerda a cuando la Junta proclamaba su éxito en la gestión y en el gobierno especialmente respecto al empleo porque aludía a una evolución positiva desde la transición... Es que creo que es obvio que sólo faltaba que encima se mantuviera o se empeorara con respecto a lo que sucedía, lo que hay que medir son los recursos que tenemos y como los empleados y sí, creo honestamente que en plantilla se está invirtiendo bastante en calidad, que no cantidad y hace falta pero eso no se corresponde por ejemplo con la inversión en el banquillo, parece que nunca se apuesta por dar un salto de calidad en ese aspecto.
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