Mientras nos llegan las bombonas de oxígeno para aguantar la situación actual, estaba pensando en ....
¿Porqué no Ofrecerle un Contrato mínimo de 5 años para el Sr. Tapia?.
Abstrayendome un poco de toda la vorágine institucional (aunque no olvidándome de ello) estaba pensando en como corregir el tema deportivo (Entiendo que los jugadores como profesionales, tienen que estar por encima de la marejada institucional, cobran como jugadores de primera y si nadie me dice lo contrario están prácticamente al día de su salario), por lo tanto están obligados a hacer bien su trabajo y para acatar órdenes razonables.
Todos sabemos la cantidad de entrenadores que han venido y tambien de jugadores y esto vá cada vez peor.
No es problema de ENTRENADOR
La apuesta sería la siguiente. HACERLE UN CONTRATO DE POR LO MENOS 5 AÑOS AL SR. TAPIA y publicarlo a los cuatro vientos para que se enteren los jugadores que el entrenador estará aquí pase lo que pase al menos esos 5 años.
Vamos a descongestionar la ansiedad por una parte.
Bajo mi criterio futbolistico, veo en el Sr. Tapia un trabajador nato y con capacidad suficiente para desarrollar su labor como técnico sobre todo para la segunda división y subir al equipo.
Está luchando contra un vestuario que arrastra vicios del pasado, cuya mentalidad es frágil y algunas cosas más que no quiero detallar. Se le hace complicado
Últimamente se le vé errores, porque no encuentra por donde atacar y resolver los problemas, porque sabe que el tambien depende de los resultados, le genera dudas y no puede actuar como él quisiera con algunos jugadores y con algunas situaciones porque entiende (eso creo yo) que iría en detrimento de su continuidad.
Creo que con un CONTRATO LARGO (Como pasa en Inglaterra), disiparía esas dudas, asumiendo entonces un ROL de entrenador a corto, medio y largo plazo. Al que le deben dejar capacidad para confeccionar la plantilla a partir de ¡YA! De cara al futuro. (Se equivocó cuando dijo que eso es cuestión de la secretaría técnica y el se limitaría a sacar rendimiento con lo que le den, imagino que no conocía a fondo nuestra secretaría técnica).
Dicho esto y si estuviera blindado su contrato, imagino que los miedos desaparerán, entonces sería conveniente que imponga desde yá tambien a rajatabla la disciplina física y deportiva que el equipo necesita, Como si tiene que ponerle todas las mañanas a los jugadores una pista americana para entrenarse. Yá se encargará de elaborar la “lista de Tapia” de los que sobrevivirán y los que nó..
P.D. SI el Betis estuviese bien, no estaríamos comiendonos la cabeza con éstas historias. pero habrá que entretenerse con algo
saludos
¿Porqué no Ofrecerle un Contrato mínimo de 5 años para el Sr. Tapia?.
Abstrayendome un poco de toda la vorágine institucional (aunque no olvidándome de ello) estaba pensando en como corregir el tema deportivo (Entiendo que los jugadores como profesionales, tienen que estar por encima de la marejada institucional, cobran como jugadores de primera y si nadie me dice lo contrario están prácticamente al día de su salario), por lo tanto están obligados a hacer bien su trabajo y para acatar órdenes razonables.
Todos sabemos la cantidad de entrenadores que han venido y tambien de jugadores y esto vá cada vez peor.
No es problema de ENTRENADOR
La apuesta sería la siguiente. HACERLE UN CONTRATO DE POR LO MENOS 5 AÑOS AL SR. TAPIA y publicarlo a los cuatro vientos para que se enteren los jugadores que el entrenador estará aquí pase lo que pase al menos esos 5 años.
Vamos a descongestionar la ansiedad por una parte.
Bajo mi criterio futbolistico, veo en el Sr. Tapia un trabajador nato y con capacidad suficiente para desarrollar su labor como técnico sobre todo para la segunda división y subir al equipo.
Está luchando contra un vestuario que arrastra vicios del pasado, cuya mentalidad es frágil y algunas cosas más que no quiero detallar. Se le hace complicado
Últimamente se le vé errores, porque no encuentra por donde atacar y resolver los problemas, porque sabe que el tambien depende de los resultados, le genera dudas y no puede actuar como él quisiera con algunos jugadores y con algunas situaciones porque entiende (eso creo yo) que iría en detrimento de su continuidad.
Creo que con un CONTRATO LARGO (Como pasa en Inglaterra), disiparía esas dudas, asumiendo entonces un ROL de entrenador a corto, medio y largo plazo. Al que le deben dejar capacidad para confeccionar la plantilla a partir de ¡YA! De cara al futuro. (Se equivocó cuando dijo que eso es cuestión de la secretaría técnica y el se limitaría a sacar rendimiento con lo que le den, imagino que no conocía a fondo nuestra secretaría técnica).
Dicho esto y si estuviera blindado su contrato, imagino que los miedos desaparerán, entonces sería conveniente que imponga desde yá tambien a rajatabla la disciplina física y deportiva que el equipo necesita, Como si tiene que ponerle todas las mañanas a los jugadores una pista americana para entrenarse. Yá se encargará de elaborar la “lista de Tapia” de los que sobrevivirán y los que nó..
P.D. SI el Betis estuviese bien, no estaríamos comiendonos la cabeza con éstas historias. pero habrá que entretenerse con algo
saludos
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